Αυξήσεις που μπορούν να φτάσουν έως και τα 300 ευρώ μηνιαίως προβλέπονται για περίπου 10.000 δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με το άρθρο 53 του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Η συγκεκριμένη διάταξη επεκτείνει την εφαρμογή της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς» σε υπαλλήλους που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν σε 17 διαφορετικές δημόσιες υπηρεσίες από την 1η Απριλίου 2023 και μετά.
Τι είναι η προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά θεσπίστηκε με τον νόμο 4354/2015, με σκοπό να προστατεύσει τις αποδοχές υπαλλήλων που υπέστησαν μειώσεις λόγω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου.
Μέχρι σήμερα, όμως, όσοι εντάχθηκαν στις συγκεκριμένες υπηρεσίες μετά την 1η Απριλίου 2023 δεν καλύπτονταν από τη σχετική πρόβλεψη και παρέμεναν εκτός του συγκεκριμένου καθεστώτος.
Τι προβλέπει το άρθρο 53 του νομοσχεδίου
Με βάση το άρθρο 53, οι διατάξεις των παραγράφων 1, 3, 4 και 5 του άρθρου 64 του νόμου 5042/2023 επεκτείνονται και στο προσωπικό που διορίστηκε ή μετατάχθηκε από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής στους φορείς που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Η ρύθμιση αφορά επίσης το προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών και άλλων φορέων που υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 91 του νόμου 5043/2023.
Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που μπορεί να χορηγηθεί δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τα 300 ευρώ μηνιαίως.
Ποιοι εξαιρούνται
Από την εφαρμογή της νέας διάταξης εξαιρούνται:
- Το προσωπικό που υπάγεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 64 του νόμου 5042/2023 και στην παράγραφο 7 του άρθρου 33 του νόμου 4914/2022.
- Το προσωπικό που περιλαμβάνεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 91 του νόμου 5043/2023.
Πώς θα υπολογίζεται η προσωπική διαφορά
Για τη χορήγηση, τον τρόπο υπολογισμού, τον συμψηφισμό αλλά και κάθε άλλη λεπτομέρεια σχετικά με την εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς, θα εξακολουθήσουν να εφαρμόζονται αναλογικά οι προβλέψεις του άρθρου 64 του νόμου 5042/2023.
Με τη νέα ρύθμιση επιχειρείται η επέκταση του υφιστάμενου πλαισίου και στους υπαλλήλους που μέχρι σήμερα δεν είχαν δικαίωμα λήψης της συγκεκριμένης παροχής, παρά το γεγονός ότι υπηρετούν στους ίδιους φορείς.