Στο επίκεντρο των κυβερνητικών ανακοινώσεων στη φετινή ΔΕΘ αναμένεται να βρεθούν οι μισθωτοί, καθώς το οικονομικό επιτελείο επεξεργάζεται ένα πακέτο μέτρων με στόχο την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
Με βάση τον μέχρι σήμερα σχεδιασμό, η κυβέρνηση δεν φαίνεται να εξετάζει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο. Αντίθετα, το βάρος αναμένεται να δοθεί σε έναν συνδυασμό παρεμβάσεων που περιλαμβάνει αυξήσεις αποδοχών, περιορισμό κρατήσεων και πρόσθετες παροχές προς τους εργαζομένους.
-Advertisment-
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών
Βασικό στοιχείο του σχεδιασμού αποτελεί η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Το σχέδιο προβλέπει μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, ενώ στο τραπέζι βρίσκεται και το ενδεχόμενο πρόσθετης μείωσης, η οποία θα μπορούσε να φτάσει συνολικά έως και τη 1 ποσοστιαία μονάδα.
Η συγκεκριμένη παρέμβαση θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση των καθαρών αποδοχών, καθώς μικρότερο ποσοστό του μεικτού μισθού θα παρακρατείται για ασφαλιστικές εισφορές.
Την ίδια ώρα, συνεχίζεται η πολιτική των σταδιακών αυξήσεων στον κατώτατο μισθό. Ο στόχος που είχε τεθεί το 2023 για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ το 2027 αναμένεται να επιτευχθεί.
Στη συνέχεια, εξετάζεται ένας νέος ορίζοντας έως το 2030, με στόχο ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί περίπου στα 1.350 έως 1.400 ευρώ τον μήνα.
Για τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης, ο στόχος τοποθετείται κοντά στα 2.000 ευρώ, ενώ το επίπεδο των 1.500 ευρώ στον μέσο μισθό έχει ήδη ξεπεραστεί από το 2025.
Περισσότεροι εργαζόμενοι στις συλλογικές συμβάσεις
Ιδιαίτερη έμφαση αναμένεται να δοθεί και στην ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Η διεύρυνση της κάλυψης σε περισσότερους εργαζομένους και κλάδους αποτελεί για την κυβέρνηση σημαντικό μηχανισμό ώστε οι μισθολογικές αυξήσεις να μην περιορίζονται μόνο στον κατώτατο μισθό.
Στόχος είναι να υπάρξουν αυξήσεις και για εργαζομένους οι οποίοι, παρά την πολυετή παρουσία τους στην αγορά εργασίας, έχουν δει περιορισμένες μισθολογικές μεταβολές τα προηγούμενα χρόνια.
Κάρτα σίτισης: Από τα 6 στα 10 ευρώ
Ένα από τα μέτρα που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον αφορά την αύξηση της ημερήσιας αξίας της κάρτας σίτισης.
Συγκεκριμένα, εξετάζεται η αύξηση της παροχής από τα 6 στα 10 ευρώ ημερησίως.
Η συγκεκριμένη πρόταση αποτελεί εδώ και χρόνια αίτημα των κοινωνικών εταίρων και πλέον έχει κατατεθεί από κοινού από τη ΓΣΕΕ, τον ΣΕΒ, τη ΓΣΕΒΕΕ, την ΕΣΕΕ, τον ΣΕΤΕ και τον ΣΒΒΕ.
Σε περίπτωση εφαρμογής του μέτρου, οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να δουν σημαντική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματός τους, ιδιαίτερα σε μια περίοδο κατά την οποία οι τιμές των τροφίμων εξακολουθούν να επιβαρύνουν σημαντικά τα νοικοκυριά.
Παράλληλα, η συγκεκριμένη παροχή θα μπορούσε να αποτελέσει ένα επιπλέον κίνητρο για τις επιχειρήσεις στην προσπάθεια προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων, χωρίς ανάλογη αύξηση του μισθολογικού κόστους.
Στο τραπέζι και έκτακτη ενίσχυση για παιδιά
Δεν αποκλείεται από το συνολικό κυβερνητικό πακέτο να υπάρξει και πρόσθετη παρέμβαση για οικογένειες με παιδιά.
Μεταξύ των σεναρίων που έχουν εξεταστεί βρίσκεται η επανάληψη της έκτακτης ενίσχυσης των 150 ευρώ ανά παιδί, αντίστοιχης με αυτή που είχε χορηγηθεί τον Απρίλιο.
Ωστόσο, το συγκεκριμένο μέτρο δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί και η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί από τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο.
Το κυβερνητικό σχέδιο για τους μισθωτούς
Η στρατηγική της κυβέρνησης ενόψει της ΔΕΘ δεν φαίνεται να στηρίζεται σε μία μόνο παροχή, αλλά σε ένα σύνολο μέτρων που έχουν ως κοινό στόχο τη σταδιακή ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.
Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, οι υψηλότερες αποδοχές μέσω των συλλογικών συμβάσεων, η μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων και οι ενισχυμένες παροχές, όπως η κάρτα σίτισης, αποτελούν τους βασικούς άξονες του πακέτου που βρίσκεται υπό επεξεργασία.
Το βασικό ζητούμενο για την κυβέρνηση είναι οι παρεμβάσεις αυτές να αποτυπωθούν στην πράξη στο ποσό που απομένει κάθε μήνα στην τσέπη των εργαζομένων.