Διευρύνεται ο κύκλος των εργαζόμενων μητέρων που μπορούν να ενταχθούν στο καθεστώς της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας διάρκειας εννέα μηνών, μετά τη νέα υπουργική απόφαση.
Η παροχή χορηγείται από τη ΔΥΠΑ και υπολογίζεται με βάση τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, ενώ καθ’ όλη τη διάρκεια της άδειας διατηρείται η ασφαλιστική κάλυψη της εργαζόμενης.
Οι νέες ρυθμίσεις διευρύνουν σημαντικά τις κατηγορίες των δικαιούχων. Μεταξύ άλλων, στο πλαίσιο της ειδικής άδειας εντάσσονται πλέον θετές και τεκμαιρόμενες μητέρες σε περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας, ενώ προβλέψεις υπάρχουν και για εργαζόμενες με μερική ή εποχική απασχόληση.
Ποιες μητέρες αποκτούν δικαίωμα
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας δεν αφορά αποκλειστικά τις γυναίκες που έχουν αποκτήσει παιδί μέσω φυσικού τοκετού.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται πλέον και οι θετές μητέρες, οι οποίες μπορούν να λάβουν την άδεια στην περίπτωση υιοθεσίας παιδιού έως και την ηλικία των 8 ετών.
Παράλληλα, το δικαίωμα επεκτείνεται και στις τεκμαιρόμενες μητέρες στις περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας, διευρύνοντας με αυτόν τον τρόπο το πεδίο εφαρμογής της συγκεκριμένης παροχής.
Πώς λειτουργεί η 9μηνη άδεια
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έχει διάρκεια εννέα μηνών, με τη σχετική παροχή να καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ με βάση τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Για ολόκληρο το χρονικό διάστημα της άδειας εξακολουθεί να υπάρχει ασφαλιστική κάλυψη για την εργαζόμενη.
Η συγκεκριμένη παροχή συνδέεται με την προστασία της οικογένειας και την κάλυψη των αναγκών του παιδιού και δεν αφορά αποκλειστικά την περίοδο ανάρρωσης της μητέρας μετά τον τοκετό.
Υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μάλιστα, το δικαίωμα της ειδικής άδειας μπορεί να μεταβιβαστεί και στον πατέρα.
Η εννιάμηνη ειδική άδεια μπορεί να ακολουθήσει την άδεια μητρότητας, ενώ μπορεί να συνδυαστεί και με την κανονική άδεια, ανάλογα με τον τρόπο που θα επιλέξει η εργαζόμενη και σύμφωνα με όσα προβλέπει η νομοθεσία.
Η άδεια μητρότητας έχει συνολική διάρκεια 17 εβδομάδων και στη συνέχεια μπορεί να ακολουθήσει η κανονική άδεια και η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας.
Τι αλλάζει για τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση
Σημαντική είναι η διεύρυνση των δικαιούχων και για τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες μπορούν πλέον να αξιοποιήσουν την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Με αυτόν τον τρόπο, μια μητέρα που εξακολουθεί να εργάζεται για περιορισμένο αριθμό ωρών, προκειμένου να ενισχύσει το οικογενειακό της εισόδημα, δεν χάνει αυτομάτως το δικαίωμα στην ειδική παροχή.
Η διεύρυνση αφορά και τις εποχικά εργαζόμενες, αυξάνοντας τον αριθμό των γυναικών που μπορούν να κάνουν χρήση της εννιάμηνης άδειας.
Οι νέες ρυθμίσεις καλύπτουν πλέον περισσότερες διαφορετικές μορφές οικογενειακής και εργασιακής κατάστασης, διευκολύνοντας την πρόσβαση περισσότερων εργαζόμενων μητέρων στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας εννέα μηνών.