Έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες τον χρόνο δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς για την παρακολούθηση της σχολικής πορείας των παιδιών τους. Τι προβλέπεται για μαθητές Δημοτικού, Γυμνασίου και Λυκείου, τι ισχύει για τους δύο εργαζόμενους γονείς και ποιες είναι οι ειδικές προβλέψεις για παιδιά με αναπηρία.
Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ), υπενθυμίζει στους εργαζόμενους γονείς τι ισχύει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης.
-Advertisment-
Το συγκεκριμένο δικαίωμα αφορά γονείς παιδιών έως 18 ετών, τα οποία φοιτούν στην πρωτοβάθμια ή τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Ποιοι δικαιούνται την άδεια
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, την άδεια σχολικής παρακολούθησης δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, είτε απασχολούνται με πλήρες είτε με μειωμένο ωράριο.
Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.
Το δικαίωμα χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής ή μαθήτρια. Δεν επηρεάζεται από το εάν ο άλλος γονέας εργάζεται ή όχι, ούτε από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση.
Χωρίς περικοπή αποδοχών
Η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε άλλη άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος.
Οι γονείς μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας είτε για ορισμένες ώρες είτε για ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα, ανάλογα με τις ανάγκες της σχολικής παρακολούθησης του παιδιού.
Τι ισχύει όταν εργάζονται και οι δύο γονείς
Όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, έχουν τη δυνατότητα να αποφασίσουν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας.
Εάν επιθυμούν να τη μοιραστούν, μπορούν να καθορίσουν από κοινού για πόσο χρονικό διάστημα θα κάνει χρήση της άδειας ο καθένας και να το δηλώσουν με υπεύθυνη δήλωση.
Σε κάθε περίπτωση, η συνολική διάρκεια της άδειας δεν μπορεί να ξεπερνά τις τέσσερις ημέρες και για τους δύο γονείς συνολικά.
Εφόσον προβλέπονται ευνοϊκότερες ρυθμίσεις από νόμο, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή κανονισμό εργασίας, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότερες αυτές διατάξεις.
Στην άδεια περιλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο
Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση περιλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο.
Η φοίτηση στο νηπιαγωγείο είναι πλέον διετής και αφορά τα παιδιά που συμπληρώνουν έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής την ηλικία των τεσσάρων ετών.
Μπορεί να χρησιμοποιηθεί και στον αγιασμό
Η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγηθεί ακόμη και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς.
Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί κατά τη διάρκεια σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων.
Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, κατά τις συγκεκριμένες ημέρες ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί για ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία και την οργάνωση του σχολείου, τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, αλλά και την επίδοση του παιδιού.
Παράλληλα, μπορεί να ενημερώσει τους εκπαιδευτικούς και να συζητήσει θέματα που σχετίζονται με τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στη σχολική μονάδα και την αλληλεπίδρασή του με τους συμμαθητές του.
Πρόκειται για ζητήματα που, σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, έχουν ιδιαίτερη σημασία για την ψυχοκοινωνική ανάπτυξη και την υγεία του παιδιού.
Ειδική πρόβλεψη για παιδιά με αναπηρία
Το δικαίωμα στην άδεια σχολικής παρακολούθησης επεκτείνεται και στους γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας.
Η συγκεκριμένη άδεια αφορά παιδιά που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του υπουργείου Παιδείας ή έχουν ενταχθεί και παρακολουθούν προγράμματα σε:
- Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με Αναπηρίες (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ)
- Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με Αναπηρίες (ΚΔΑΠ ΑμεΑ)
- Ειδικά εκπαιδευτήρια
Η ενημέρωση από τη ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες της δύναμής της βρίσκονται σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων.
Παράλληλα, η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι συνεχίζει να διαθέτει στα συνδικάτα και στους εργαζομένους σε όλη τη χώρα το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) για ζητήματα ενημέρωσης, στήριξης και συλλογικής δράσης.
Πληροφορίες παρέχονται επίσης από το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ).