Στον σχεδιασμό ενός νέου μπόνους παραγωγικότητας για το 2025 προχωρά το υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο στην πράξη λειτουργεί ως ένας «επιπλέον μισθός» για χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τον τελικό σχεδιασμό, περίπου 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να λάβουν εφάπαξ ποσό από 1.250 έως 2.000 ευρώ, με την καταβολή να τοποθετείται στους πρώτους μήνες του 2026.
Το συνολικό κονδύλι για το μέτρο ανέρχεται στα 40 εκατ. ευρώ, διπλάσιο σε σχέση με το προηγούμενο έτος, έπειτα από πρωτοβουλία της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών.
-Advertisment-
Πώς θα επιλεγούν οι δικαιούχοι
Το μπόνους αφορά υπαλλήλους που υπηρετούν σε 99 δημόσιους φορείς, καθώς και σε κρίσιμες υπηρεσίες όλων των δήμων. Για πρώτη φορά, το μέτρο επεκτείνεται πιο ξεκάθαρα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, διευρύνοντας σημαντικά τον κύκλο των δυνητικών δικαιούχων.
Όπως επισημαίνουν αρμόδιες πηγές, η φιλοσοφία του μπόνους δεν είναι οριζόντια. Η ανταμοιβή συνδέεται με συγκεκριμένους στόχους και με την ατομική συμβολή κάθε υπαλλήλου στην επίτευξή τους. Η καταβολή του ποσού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των στόχων του 2025 και την τελική έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο, η οποία αναμένεται εντός Δεκεμβρίου.
Σύμφωνα με το υπουργείο, έχει ήδη στηθεί μηχανισμός προσωποποιημένης επιλογής των δικαιούχων. Οι στόχοι έχουν καταρτιστεί με βάση τη μεθοδολογία SMART και με αξιοποίηση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης, δίνοντας έμφαση –μεταξύ άλλων– στην ψηφιοποίηση υπηρεσιών, στη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών και στην υποστήριξη επενδύσεων.
Η επιλογή των υπαλλήλων και το τελικό ποσό ανά δικαιούχο θα αποφασίζονται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία. Παράλληλα, προβλέπεται συγκεκριμένο πλαίσιο κατανομής, ώστε ένα μέρος του μπόνους να καταβάλλεται ισομερώς και το υπόλοιπο να συνδέεται με την ατομική απόδοση.
Σύμφωνα με δήλωση της υφυπουργού Εσωτερικών, η ανταμοιβή μπορεί να φτάσει έως και το 15% των ετήσιων απολαβών κάθε υπαλλήλου, με στόχο τη διαμόρφωση μιας νέας κουλτούρας επιβράβευσης της παραγωγικότητας στο Δημόσιο.