Έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για το τρέχον έτος, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.
Η καταβολή του δώρου Πάσχα αποτελεί υποχρέωση που απορρέει από την εργατική νομοθεσία και δεν εξαρτάται από τη βούληση του εργοδότη.
-Advertisment-
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, και αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο. Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Καθοριστικό ρόλο στον υπολογισμό του ποσού παίζει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 30 Απριλίου 2025.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν το δώρο αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων, αναγράφοντας την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά η πληρωμή. Η καταβολή μπορεί να πραγματοποιείται με κάθε διαθέσιμο μέσο πληρωμής, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών συναλλαγών.
Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος.
Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την ημερομηνία αυτή, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές κατά την ημέρα λύσης της σύμβασης.
Για εργαζόμενους που δεν απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά:
- Για εργαζόμενους με μισθό: αντιστοιχεί σε 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: αντιστοιχεί σε ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες δικαιούνται το αντίστοιχο αναλογικό ποσό.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να κινηθούν οι προβλεπόμενες νομικές διαδικασίες.
Η καταγγελία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη, ενώ παράλληλα ενημερώνεται και το αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να υποβάλουν καταγγελία απευθείας στην αστυνομία ή μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555, καθώς ή online μέσω του https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/., είτε επώνυμα είτε ανώνυμα.